林塘花月下，别似一家春。东莞国盾特卫保安服务公司企业文化建设如火如荼，方兴未艾。它外化于形，内化于心，固化于制，深深扎根于基层。
在不断提升企业竞争力，扩展业务范围的同时，国盾特卫押运人狠练内功。创办《国盾特卫押运》内刊、开通公司网站，为押运队员搭建了交流的平台；面向社会发放20万份形象宣传画册、户外宣传广告，让社会各界了解、知晓东莞国盾特卫；80多家业内同行上门学习考察，使得国盾特卫品牌形象得到巩固和提升。
为丰富职工文化生活，满足职工多元化需求，促进企业的健康发展，公司工会经过积很筹备，建立职工阅览室，为职工读书学习提供平台。在新训基地，职工阅览室为队员提供了所需的各种书籍，图书种类丰富，内容涉及法律、文学、社会、时事政治、企业管理等，确保职工的不同阅读需求。
国盾特卫押运始终把以人为本放在企业文化建设的首要位置，把关爱员工当作头等大事来抓，注重加强员工职业规划，提高企业的软实力。公司工会积很发挥作用，开展各项文娱活动，组建了国盾特卫锣鼓队、军乐队、摄影小组、单车骑行俱乐部等各类兴趣小组，并开展了摄影比赛、征文比赛、安全竞赛、足球友谊赛、篮球比赛等活动，增强了队伍的向心力、凝聚力和战斗力。国盾特卫押运还开展了基层安全建设升级达标竞赛，开展学习型、创新型、环保型、安康型、效益型、和谐型“六型”基层建设活动，进一步激发职工的创造力。
国盾特卫押运还注重在现有企业文化中注入新的元素，积很营造轻松和谐的工作环境，激发押运员的内在活力，用文化建设的“软实力”提升队伍建设的“硬实力”，推动企业的健康持续发展。
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