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用文化建设的“软实力”提升队伍建设的“硬实力”,推动企业的健康持续发展——东莞国盾特卫保安服务公司文化建

【2022年5月27日】【出自:国盾特卫保安公司 】【阅读:3218次】

林塘花月下,别似一家春。东莞国盾特卫保安服务公司企业文化建设如火如荼,方兴未艾。它外化于形,内化于心,固化于制,深深扎根于基层。

在不断提升企业竞争力,扩展业务范围的同时,国盾特卫押运人狠练内功。创办《国盾特卫押运》内刊、开通公司网站,为押运队员搭建了交流的平台;面向社会发放20万份形象宣传画册、户外宣传广告,让社会各界了解、知晓东莞国盾特卫;80多家业内同行上门学习考察,使得国盾特卫品牌形象得到巩固和提升。

为丰富职工文化生活,满足职工多元化需求,促进企业的健康发展,公司工会经过积极筹备,建立职工阅览室,为职工读书学习提供平台。在新训基地,职工阅览室为队员提供了所需的各种书籍,图书种类丰富,内容涉及法律、文学、社会、时事政治、企业管理等,确保职工的不同阅读需求。

国盾特卫押运始终把以人为本放在企业文化建设的首要位置,把关爱员工当作头等大事来抓,注重加强员工职业规划,提高企业的软实力。公司工会积极发挥作用,开展各项文娱活动,组建了国盾特卫锣鼓队、军乐队、摄影小组、单车骑行俱乐部等各类兴趣小组,并开展了摄影比赛、征文比赛、安全竞赛、足球友谊赛、篮球比赛等活动,增强了队伍的向心力、凝聚力和战斗力。国盾特卫押运还开展了基层安全建设升级达标竞赛,开展学习型、创新型、环保型、安康型、效益型、和谐型“六型”基层建设活动,进一步激发职工的创造力。

国盾特卫押运还注重在现有企业文化中注入新的元素,积极营造轻松和谐的工作环境,激发押运员的内在活力,用文化建设的“软实力”提升队伍建设的“硬实力”,推动企业的健康持续发展。

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