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保安公司招聘押运队员的条件是什么

【2021年6月25日】【出自:国盾特卫保安公司 】【阅读:3312次】

押运队员工作强度大,工作条件和环境复杂,工作模式枯燥单调,且押运工作涉及巨额钱款和枪支弹药,存在较高风险。据了解,很多押运队员都是退伍军人或者警校毕业生。在招聘押运员的时候,也是有一定的要求的,下面我们就请各位公司领导给我们介绍一下当押运员的条件。

熊伟:近年来,随着社会治安形势日益严峻,作为武装押运的企业,其特殊性决定了招收的押运队员要符合一些条件。一是年龄必须20-30周岁以内;二是高中以上文化程度;三是身高1.72米以上;四是政治合格,遵纪守法,品行端正,无违法犯罪记录;五是身体健康,五官端正,无精神类疾病,无遗传病史,无残疾,无传染性疾病,无纹身,双眼裸眼视力均在0.8以上。如是新招收的驾驶员,除上述具体条件外,需持有Cl类以上驾驶证且具有三年以上驾驶经验,安全驾驶无事故,驾驶技术熟练,掌握车辆一般保养、机械、维修等基本常识和一定程度的管理协调能力。目前,随着公司的不断发展壮大,员工福利逐年提升,加之公司的文化建设使得员工的凝聚力进一步增强,对现在新招收的押运员,公司在其他方面又作了严格规定,如学历要求大专及以上学历优先录取,同等能力时优先晋升,退伍军人优先录取,对于素质优秀的可放宽至高中、中专文化程度,其目的是不断提升员工的整体素质。

作为一名押运员,特别是要当好一名优秀的押运员,我认为应具备以下素质:一是要具备良好的职业道德。,主要表现在有责任心,能吃苦耐劳;二是要有良好的工作和生活习惯,服务于群众,服从于客户的意识要强;三是要有过硬的专业技能和团队协作能力,只有具备过硬的专业技能,才能从容应对突发事件的处置和风险的化解;四是要有丰富的风险评估经验,做好风险评估工作是完成押运护卫任务的先决条件,只有提前预知预测任务的风险,才能制定有效的押运护卫方案,在实际任务中才能打有把握之杖;五是要不断提高业务水平和自身综合素质。时代在发展,社会在进步。在信息科技发展如此迅速的今天,具备合格的业务技能和较高的综合素质,是一名武装押运队员必不可少的基本条件。

金涛:据我了解,公司在招聘押运员时,除符合《保安服务管理条例》十六条、十七条规定的硬性条件外,还必须具备以下条件:一、年满20周岁;二、身体体检合格;三、通过公司制定的体能测试;四、岗前培训考核成绩合格;五、心理评估与押运勤务应急反应测试合格。

作为一名押运员,我认为应具备以下必要素质:一、过硬的军事素质。武装押运就是以人力配合枪支保护押运目标的安全,没有过硬的身体素质与基本的军事技能,在发生盗抢事件时,无法与犯罪分子进行对抗,就失去押运的根本作用。二、具备一定程度的文化知识。文化认知能力与对武装押运相关法律法规的掌握度,一方面可以加强押运员对规章制度的理解能力与执行度,另一方面也可以在紧急时刻理解什么可以做什么不该做,从而使自己的勤务行为始终在法律可控范围内。三、敏锐的观察能力。执勤过程中敏锐的观察力可以使自己提早发现事故苗头,先人一步做好防范,使自己处于主动地位。四、冷静的头脑与过硬的心理素质。头脑冷静、遇事不慌、临危不惧是一项看似简单但很难做好的要求,押运员在遇突发事件中,必须具备这样的素质才能保证危害事故得到控制、损失降到最低限度,起到一个押运员应有的作用。

杨勇刚:和其他企业一样,公司在招收新队员时,学历、身体条件等要求符合押运工作需要的一些硬性指标。除此之外,公司还特别强调应聘人员的政治素质,要求应聘人员作风正派、品行端正,无妨害社会治安、犯罪等不良记录,且具有献身保安事业的精神。就我个人观点而言,要成为一名合格的押运队员,除了上面所说的政治素质、身体素质、文化素质等硬性指标外,还应具备其它一些必备的素质。一是爱岗敬业的精神;二是团结互助的品德;三是雷厉风行的作风;四是求真务实的干劲;五是处理问题的能力;六是沟通协调的能力。

欧阳军:押运工作枯燥单调,每天的工作都是“三点一线”,往来于押运基地、货币管理中心、营业网点,而且直接跟现金、枪弹打交道,危险系数高,任何一丝麻痹大意都有可能造成不可挽回的损失。为了有效完成工作任务,我们公司在招录新员时,始终以吸收复转军人为主,吸收优秀社会青年为补充的原则,通过面试、体能测试、体检、政审、培训、考核的层层筛选、淘汰,全部合格者才能上岗。作为一名押运员,首先应该具备良好的心态、身体素质和道德操守。在工作中,熟练掌握押运操作流程和业务知识,认真学习《保安服务管理条例》、《专职守护押运人员枪支使用管理条例》以及其他法律、法规相关的条款内容。积极参与公司组织的大练兵活动,努力提高军事素质和工作中应急处置能力。

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